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Gli approfondimenti operativi

Modello D.lgs 231/01
Le funzioni dell'organismo di vigilanza
in ambito antifortunistico

 

Nel contesto legislativo definito dal Dlgs 81/08, il modello organizzato è divenuto un elemento fondamentale in relazione alle regole previste dalla legge 123/2007 e l'integrazione con il D.lgs 231/01.

In tale contesto il modello organizzativo in virtù degli art. 6 e 7 del D.lgs 231/01, e dell'art. 30 del D.lgs 81/08, deve contenere come minimo gli elementi comuni a tutte le aree di rischio, ed essere poi completato da una componente variabile per la specifica area di rischio.

L'organismo di vigilanza fa parte dei contenuti minimi in quanto la sua funzione è quella di tutelare e sorvegliare la gestione, l'osservanza e l'aggiornamento dei modelli organizzativi.

L'attività dell'organismo di vigilanza in materia antinfortunistica riguarda la funzionalità del modello preventivo e in particolare:
_ l'adeguatezza preventiva delle procedure aziendali adottate per adempiere agli obblighi del D.lgs 81/08
_ la verifica degli adempimenti realizzati dai soggetti gravati dagli obblighi di sicurezza quali datore di lavoro, dirigenti, preposti, rspp, rls, medico competente.
_ l'aggiornamento del modello organizzativo/preventivo in relazione al progresso tecnologico e normativo.

Tra i soggetti gravati dagli obblighi di sicurezza e l'organismo di vigilanza vi deve essere un continuo flusso informativo costituito ad esempio da periodiche relazioni su criticità o ipotetiche anomalie, alle quali devono seguire interventi volti a rimuovere i problemi emersi, con l'applicazione di eventuali provvedimenti sanzionatori.

E' fondamentale che tale attività sia formalizzata per iscritto in quanto solo così si soddisfa il canone probatorio previsto dal comma1 art. 6 D.lgs 231/01, che esige la dimostrazione della mancanza di lacune e/o omissioni da parte dell'organismo di vigilanza.
 


Kit D.lgs 231/01
Lo strumento per realizzare il modello organizzativo 231
 

 


 

 

 

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