VERSIONE LITE: MANUALE, PROCEDURE, MODULISTICA in formato MS WORD -

VERSIONE FULL: VERSIONE LITE + SOFTWARE SAFETY MANAGER + SOFTWARE CHECK SGSL -

 

Perchè realizzare un Sistema Gestione Sicurezza del lavoro

Un Sistema di gestione della salute e sicurezza sul lavoro (SGSL) è un sistema organizzativo finalizzato al raggiungimento degli obiettivi di salute e sicurezza aziendale, progettato con il più idoneo rapporto tra costi e benefici.

Adottare un SGSL non è un obbligo di legge ma la scelta volontaria di chi sente la responsabilità della sicurezza propria e degli altri.

Adottare un SGSL consente di ridurre i costi della non sicurezza:

_ indiretti perché riduce la probabilità di accadimento degli infortuni e i costi che ne conseguono
_ diretti perché si può chiedere la riduzione del tasso di tariffa, ai sensi dell'art. 24 delle Modalità di applicazione delle Tariffe (MAT): tale riduzione, congiunta con il meccanismo bonus malus, può determinare uno sconto complessivo del 35%-40% dei premi assicurativi INAIL, in funzione di diversi parametri.

Inoltre l'adozione di un SGSL conforme all'art. 30 del D.Lgs. 81/2008 ha efficacia esimente della responsabilità amministrativa delle persone giuridiche, delle società e delle associazioni (D.Lgs. 231/2001)

Sistema documentale OHSAS 18001:07 - completo di manuale, procedure e modulistica (28 Moduli) in formato MS Word editabile.

Struttura documentazione

1) POLITICA DEL SISTEMA SICUREZZA LAVORO
2) IDENTIFICAZIONE E VALUTAZIONE DEGLI ASPETTI, DEGLI IMPATTI E DEI RISCHI
3) IDENTIFICAZIONE DEGLI OBBLIGHI LEGISLATIVI O DI ALTRA NATURA
4) OBIETTIVI SICUREZZA LAVORO
5) PROGRAMMA DI GESTIONE PER LA SALUTE E LA SICUREZZA
6) STRUTTURA ORGANIZZATIVA, RUOLI, E RESPONSABILITA’ E AUTORITA’
7) ADDESTRAMENTO, FORMAZIONE, SENSIBILIZZAZIONE E COMPETENZE
8) COMUNICAZIONE PARTECIPAZIONE E CONSULTAZIONE
9) REQUISITI RELATIVI ALLA DOCUMENTAZIONE
10) CONTROLLO DELLA DOCUMENTAZIONE
11) CONTROLLO OPERATIVO
12) PIANIFICAZIONE DELLA RISPOSTA ALLE EMERGENZE
13) SORVEGLIANZA E MISURAZIONI
14) VALUTAZIONE DELLE PRESCRIZIONI
15) NON CONFORMITÀ, AZIONI CORRETTIVE E PREVENTIVE
16) REGISTRAZIONI
17) AUDIT INTERNO DEL SGSL
18) RIESAME DELLA DIREZIONE
 

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